DIVE DEEP Sommer-Angebot von den beiden Gründern

Mit Mitarbeiterbefragung oder Team-Reflexion durch den Sommer in den Herbst

Johannes und Patrick erläutern nochmals in aller Kürze, für welche Anwendungen sweep Sinn macht und was das Wissen über die Tiefenstruktur ermöglicht. Ihnen liegt als Gründern von sweep am Herzen, dass sie für dich die Erfolgsfaktoren eruieren, mit denen du mit deiner Organisation oder deinem Team kraftvoll in die Zukunft schreiten kannst.

Ob Mitarbeiterbefragung oder Team-Reflexion,
Johannes und Patrick halten für dich ein
wunderbares Angebot bis Ende August bereit.
Mehr zu ihrem Angebot für dich weiter unten.

 

Wirkung


«Mittels sweep kann der Erfolg von Teams und Organisationen zu 90% prognostiziert werden.»
– Dr. Christian Bucher, Sozial- und Wirtschaftspsychologie, Universität Zürich

Hocheffektiv und wissenschaftlich erprobt. Transfer in den Alltag funktioniert.

 

Totalkostenrechnung im Vergleich 

-50% Totalkosten im Vergleich zu Marktstandard

Nur 15’ Minuten Zeitaufwand pro Person. Umfrage ist innert 24h startklar. Kein Verwaltungsaufwand. Kein Erklärungsaufwand. Preis ist deutlich günstiger als herkömmliche Marktangebote.

 

10 auf 1 Streich 

«ten in one sweep»

  1. Ganzheitliche Befragung und Top visualisierte Auswertung
  2. IST Zustand der Organisation bzw. des Teams: Wo stehen wir?
  3. Polaritätsmessung: Wie einig bzw. gespalten ist das Team und wieso?
  4. Top 3 Entwicklungsmassnahmen: Direkter Handlungstransfer. Organisationsentwicklung!
  5. Stimmungsbarometer: Gibt es verlorene, solide oder stolze Mitarbeiter? In welchen Bereichen?
  6. Agilitäts-Messung: Wie agil ist die Organisation bzw. das Team und wie können wir unsere Agilität stärken?
  7. Innovationsfähigkeits-Messung: Wie innovationsfähig sind wir und wie können wir unsere Innovationskraft stärken?
  8. Resilienz-Messung: Wie widerstandskräftig sind wir und wie können wir unsere Resilienz stärken?
  9. Kulturanalyse: Wie sieht die Tiefenstruktur der Organisation / des Teams aus?
  10. Diagnose und Schlüsselfragen: Wie steht es um die Organisation? Auf welche Faktoren muss das Schwergewicht gelegt werden? Welche Themen kann man bewusst vernachlässigen?

Innovationsfähigkeit

 

sweep im Einsatz

Überall im Einsatz, wo Menschen zusammenarbeiten

  1. Unternehmen
  2. Sport-Teams
  3. Gemeinden
  4. Soziale Institutionen
  5. Behörden
  6. Schulen
  7. Verbände

 

Konkret

Top Massnahmen sind definiert

Direkttransfer von Ergebnissen in Handlungen mit Verantwortlichkeiten in einem innovativen Halbtages-Workshop.

 

Kommunikation in der Organisation

Alle im Boot von A bis Z

ALLE werden einheitlich befragt und effektiv informiert. Kein Kommunikationsfrust. Keine Verzögerungen. Verständlich und klar.

 

Unser Angebot bis Ende August 2019

Sagenhafte CHF 1’000.- schenken wir dir
bei einer Buchung bis Ende August.

 

Preisbeispiel 8 Team-Mitglieder

4’800.- statt 5’800.- für online Befragung, sweep Report „premium“ (10 auf einen Streich) und moderierten Halbtages-Workshop.

Preisbeispiel 100 Mitarbeiter

8’500.- statt 9’500.- für online Befragung, sweep Report „premium“ (10 auf einen Streich) und moderierten Halbtages-Workshop.

Projekt starten (mit geschenkten CHF 1000.-)
2019-07-15T11:53:49+02:00