Change Management2018-07-04T13:28:40+00:00

sweep Change Management

Erfolgreiche

Transformation.

Erfolgreiche Transformation durch Einbezug der Mitarbeitenden.

Change Management ist ein Begriff, der seit geraumer Zeit durch verschiedene Organisationen geistert und unterschiedliche Führungsetagen und Bereiche intensiv beschäftigt. Der Grund dafür ist einfach: Organisationen und Menschen tun sich schwer mit Veränderungen. Sie versuchen diesen mittels «Vogel-Strauss-Taktik» solange auszuweichen, bis der betriebswirtschaftliche und menschliche Leidensdruck letztendlich doch zu gross wird.

Doch der «Wandel» wird zur neuen Konstanten: Digitalisierung, Industrie 4.0, Agilität, Konkurrenz- und Preisdruck, Innovation, BGM, Generationenkonflikte etc. führen alle früher oder später zu aktiv zu gestaltenden Veränderungen.

In Theorie und Praxis existieren verschiedene Modelle und Ansätze, wie Veränderungen erfolgreich gemeistert werden sollen. Regeln und Gebote, die Sicherheit vermitteln können sind oft gefragt, doch es gibt keine Patentrezepte. Zu komplex und unterschiedlich sind die individuellen Ausgangslagen der Organisationen. Und doch gibt es ein allgemeingültiges Erfolgsrezept: Erfolgreiche Transformation funktioniert nur durch den konsequenten Einbezug aller Mitarbeitenden.

Was braucht ein erfolgreiches Change Management?

Eine neue Sicht auf die Veränderung.

Der Schrecken des Umgangs mit Veränderungen kann reduziert werden, wenn eine klare Sicht auf die wirklich relevanten Dinge besteht: Die Tiefenstruktur der Organisation.
Wie sieht diese unter der Managementoberfläche liegende und oft unsichtbare Struktur der Organisation aus? Wie sehen Aspekte wie Motivation, Leidenschaft, Innovationskultur, Flexibilität, Mut, gegenseitige Unterstützung oder Disziplin aus? Alles Elemente, die es zu kennen gilt, um darauf aufbauend den Wandel erfolgreich zu gestalten.

Betroffene zu Beteiligten machen.

sweep ist das erste Change Management-Instrument, mit dem Organisationen «bottom-up» arbeiten können. Die Mitarbeitenden werden als Betroffene am Change Prozess beteiligt, was die wichtigste Grundlage für eine erfolgreiche Transformation ist.
Zudem wird die Ausgangslage der Organisation im Hinblick auf eine angestrebte Veränderung analysiert und konkrete Entwicklungspotenziale aufgezeigt. Damit gelingen anstehende Veränderungen.

Wie hilft sweep?

sweep als wirkungsvolles Instrument für Change Management.

sweep begleitet Organisationen während der ganzen Veränderung, vom Kick Off bis zum Projektabschluss und hilft, Stolpersteine aus dem Weg zu räumen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

sweep liefert konkrete Massnahmen.

sweep deckt Entwicklungspotenziale, Stärken und Schwächen von Organisationen auf und zeigt klar auf, wo konkrete Massnahmen für eine erfolgreiche Veränderung notwendig sind. Dafür genügt ein optionaler Halbtages-Workshop. Schnell, effektiv und auf das Wesentliche reduziert!

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